Nivelul şi specialitatea formelor de studiu absolvite începând cu ultima formă de învăţământ obligatoriu a unui angajat ar urma să fie înscrise în Revisal de către angajator, conform unei propuneri de modificare a Codului Muncii.

Revisal este registrul general de evidență a angajaților și în acesta se găsesc toate contractele individuale de muncă ale tuturor salariaților unei firme.

Proiectul menționat prevede înscrierea a în Revisal a nivelului și a specialității formelor de studiu absolvite de un angajat începând cu ultima formă de învățământ obligatoriu. De exemplu, aceste datae ar putea fi ”liceu + facultate + master”, ”liceu + facultate + master + doctorat” etc. ”Includerea informațiilor despre tipurile de studii absolvite de angajați în Revisal ar aduce beneficii clare, asigurând o imagine mai completă și mai nuanțată a calificărilor și competențelor forței de muncă. Uneori, ultima calificare obținută nu reflectă în totalitate competențele și expertiza unui angajat. De exemplu, un angajat poate avea o diplomă recentă într-un domeniu specific, dar o diplomă anterioară într-un domeniu mai larg, care ar putea fi relevantă pentill diverse roluri. Includerea ultimelor studii absolvite în Revisal este crucială pentru o gestionare eficientă și conformă a resurselor umane, asigurând totodată respectarea reglementărilor din legislație”, argumentează inițiatorii.

Tweet

• Prev
• Next