- Tuesday, 03 January 2023
- Written by FINANCIARPRESS.RO
- Hits: 506
De la 1 ianuarie 2023 intră în vigoare noi norme prin care angajatorii nu își vor mai putea plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim. Anul 2023 este ultimul în care patronii își mai pot plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim, conform unei prevederi introduse în 2021 în codul Muncii. Angajatorii nu mai pot menține angajații cu mai multă vechime la salariul minim mai mult de 2 ani. Această prevedere a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2022, ceea ce înseamnă că la începutul lui 2024 angajații mai vechi trebuie să aibă o majorare salarială.
Popular Articles
- Most read
Publicitate