Mai este maxim o lună până când legea pensiilor aduce modificările finale cu privire la modul de calcul al veniturilor de care românii se bucură la pensia lunară de la Casa Națională de Pensii.  Sunt multe schimbări care, după cum promit autoritățile, vor aduce bani în plus lunar pensionarilor, deși mulți dintre aceștia din urmă au fost informați că vor avea sume majorate cu 10-20 lei.

Din luna septembrie, punctul de pensie ar urma să fie înlocuit cu punctul de referință, potrivit noii legi a pensiilor.

În același timp, pensiile stabilite în baza legislației anterioare se vor recalcula. În acest context, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat recent listele veniturilor care vor fi luate în calcul la recalcularea sau la stabilirea pensiilor, scrie avocatnet.ro.

În acest context, CNPP împarte veniturile luate în calcul pentru pensii, conform Legii 360/2023, în două categorii: lista veniturilor permanente și cea a veniturilor nepermanente.

Lista veniturilor permanente

Între veniturile permanente se încadrează sporul de vechime în muncă, alte sporuri, indemnizaţii şi majorări ale retribuţiei tarifare prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57/1974, sporuri acordate de către ministerele de resort, conform prevederilor actelor normative în vigoare în diverse perioade, evidenţiate împreună cu salariile aferente în statele de plată şi pentru care s-a datorat şi s-a virat contribuţia de asigurări sociale, sporuri cu caracter permanent, în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale, și alte sporuri.

Lista veniturilor nepermanente

Pe de altă parte, lista celor nepermanente include:

formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale;

premiile anuale şi premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite;

recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;

al treisprezecelea salariu;

formele de retribuire pentru „orele suplimentare” realizate peste programul normal de lucru;

sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică şi care asigură perfecţionarea de specialitate a învăţătorilor şi educatorilor;

indemnizaţiile de muncă nenormată;

alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.

Veniturile nepermanente sunt luate în calcul doar în situația în care pot fi dovedite prin adeverințe, modelul acestora găsindu-se în Anexa 6 a Legii 360/2023.

Tweet

• Prev
• Next