- Wednesday, 18 May 2022
- Written by FINANCIARPRESS.RO
- Hits: 689
Kurzarbeit, sprijinul financiar prin care angajatorii pot reduce timpul de lucru al salariaților, ca urmare a scăderii activității, și primi 75% din salariul de bază al angajaților aferent orelor de reducere a programului, ar trebui să "expire" la data de 9 iunie. Totuși, Guvernul are în plan prelungirea mecanismului și după această dată. Guvernul a anulțat că programul Kurzarbeit, aflat acum în vigoare până la începutul lui iunie, va continua în perioada următoare.
Kurzarbeit a fost introdus prin OUG 132/2020, iar la trecerea prin Parlament a actului normativ valabilitatea acestui mecanism a fost prelungită la trei luni după încetarea stării de alertă, care a avut loc pe 8 martie. Astfel, pe 9 iunie beneficiile oferite angajatorilor prin acest mecanism ar trebui să înceteze.
Reamintim condițiile de aplicare pentru mecanismul Kurzarbeit:
firma poate aplica o reducere a timpului de muncă de cel mult 80% din durata zilnică, săptămânală sau lunară, prevăzută în contractul cu salariatul;
măsura afectează cel puțin 10% din numărul de salariați ai unității;
reducerea activității este justificată de o diminuare a cifrei de afaceri din luna anterioară aplicării măsurii Kurzarbeit sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia cu cel puțin 10% față de luna similară din anul anterior sau faţă de media lunară a cifrei de afaceri din anul anterior declarării stării de urgenţă/alertă/asediu, respectiv 2019;
firma emite, cu măcar cinci zile înainte să producă efecte, o decizie de reducere a timpului de muncă;
pentru asta, firmele primesc de la stat o indemnizație de 75% din salariul de bază brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru.
Popular Articles
- Most read
Publicitate