- Friday, 18 March 2022
- Written by FINANCIARPRESS.RO
- Hits: 852
Dacă, din momentul încetării stării de alertă, angajatorul aduce înapoi la sediu sau birou angajații care s-au aflat în telemuncă pentru o perioadă îndelungată, trebuie să ia în considerare că este necesară să le facă reinstruirea în securitatea și sănătatea în muncă (SSM).
Obligația se regăsește în HG 1.425/2006, ce conține normele de aplicare ale Legii SSM nr. 319/2006. Mai exact, articolul 98 prevede că: "Instruirea periodică se face suplimentar celei programate (...) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare".
Astfel, pe lângă instruirile periodice programate, angajatorul trebuie să fie atent să îi reinstruiască pe cei care revin de-acum din telemuncă.
Nerespectarea obligației de reinstruire poate aduce angajatorului o amendă cuprinsă între 4.000 și 8.000 lei prevăzută de Legea SSM pentru lipsa instruirii lucrătorilor.
Popular Articles
- Most read
Publicitate