La 1 ianuarie 2018 a intrat în vigoare un act normativ care introduce creşteri ale salariilor brute de 25 la sută pentru salariaţii de la stat, potrivit Legii salarizării unitare a bugetarilor. Creşterile sunt stabilite pentru aproape toţi bugetarii, dar întâmpină unele limitări. În mână, e posibil însă ca bugetarii să nu vadă diferenţe la salariu, iar asta pentru că reforma contribuţiilor sociale, în vigoare deja, cerea oricum creşteri ale salariilor brute, astfel încât cele nete să nu scadă. Sunt unele limitări, însă. Toate sporurile, indemnizaţiile, compensaţiile, adaosurile şi alte drepturi (inclusiv normele de hrană) acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu pot depăşi 30 la sută din suma salariilor de bază. În al doilea rând, nu se poate depăşi maximul salarial stabilit pentru fiecare categorie de bugetar în parte în anexele de la Legea salarizării; vorbim, mai exact, de acele salarii maxime care ar trebui atinse până în 2022; practic, dacă există bugetari care, cu tot cu alte măriri încasate anul trecut, să zicem, au ajuns tot mai aproape de maximul pentru 2022, ei nu vor încasa o mărire de 25 la sută, pentru că asta ar putea însemna depăşirea acelui prag maximal stabilit în lege. În fine, trebuie menţionat că, de la 1 martie 2018, salariile medicilor şi asistenţilor din spitalele de stat vor creşte la nivelul maximelor salariale stabilite pentru anul 2022. Tot de la 1 martie, creşteri de 20 la sută faţă de februarie 2018 vor avea loc pentru bugetarii din învăţământ.

Tweet

• Prev
• Next