La sfârşitul lunii ianuarie, angajaţii vor avea parte de o nouă minivacanaţă de 3 zile, ca urmare a faptului că pe data de 24 ianuarie (vineri) se sărbătoreşte Ziua Unirii Principatelor Române, zi liberă conform Codului Muncii.

Zilele libere care urmează în 2020 sunt:

17 aprilie (vineri) - Vinerea mare
19 aprilie (duminică) - Paste Ortodox
20 aprilie (luni) - A doua zi de Paşte Ortodox
1 mai (vineri) - Ziua Muncii
1 iunie (luni) - Ziua Copilului
7 iunie (duminică) - Rusalii
8 iunie (luni) - A doua zi de Rusalii
15 august (sâmbătă) - Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (luni) - Sfântul Andrei
1 decembrie (marţi) - Ziua Naţională a României
25 decembrie (vineri) - Crăciunul
26 decembrie (sâmbătă) - A doua zi a Crăciunului

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.

Tweet

• Prev
• Next