- Thursday, 15 February 2024
- Written by FINANCIARPRESS.RO
- Hits: 283
Conform Codului muncii, începând cu 1 ianuarie, obligația majorării salariilor minime aflate în plată de mai mult de doi ani a început să producă efecte.
Nerespectarea acestor dispoziții nu este expres sancționată, ci numai nerespectarea unei eventuale recomandări de conformare făcută de inspectorii de muncă.
Prin urmare, după ce au trecut 24 de luni de la data începerii contractului de muncă, angajatorul trebuie să ofere angajatului un salariu de bază mai mare decât cel minim pe economie. Norma nu prevede, totuși, o sumă minimă stabilită în acest sens.
Perioada de 24 de luni începe să fie calculată de la 1 ianuarie 2022. Așadar, angajatorii care au avut angajați plătiți cu salariul minim pe economie înainte de 2022 trebuie să crească salariul acestora începând cu 1 ianuarie 2024.
Amenda este de la 5.000 la 10.000 lei.
Popular Articles
- Most read
Publicitate