Firmele private vor fi obligate să angajeze pensionari în calitate de ”consilieri”. În funcție de cifra de afaceri și numărul de angajați, este pregătită introducerea obligației de a angaja câte un pensionar la 5 salariați. Ideea a fost deja avansată în Parlament, într-un proiectde lege. Autorii proiectului arată că ”pensionarii devin din ce în ce mai săraci comparativ cu ceilalți membri ai societății”, iar pentru o mică parte dintre ei venitul suplimentar reprezintă o reală sursă de existență. ”Experiența profesională dobândită de persoanele pensionate reprezintă o resursă națională obiectivă, ușor de fructificat și extrem de utilă economiei și societății românești în ansamblu”, susțin inițiatorii. Aleșii s-au gândit, în primul rând, ca în cazul societăților comerciale cu capital privat, care, la finalul ultimului an fiscal au avut o cifră de afaceri mai mare de 5 milioane lei, să fie obligate să angajeze, din rândul pensionarilor, cu contract individual de muncă, persoane cu experiență, cu titlul de consilier, în domeniile de activitate ale societății comerciale respective. În cazul acestor societăți, cele cu mai puțin de 5 angajați vor trebuie să asigure că unul din aceștia este pensionar, iar pentru cele cu peste 5 salariați va trebui angajat un pensionar la 5 salariați care nu au atins vârsta de pensionare. Inițiatorii au mai prevăzut că dacă o companie va angaja pensionari consilieri nerespectând paritatea menționată, atunci societatea respectivă va achita contribuția socială pentru fiecare pensionar angajat peste numărul legal.

Tweet

• Prev
• Next