Tinerii NEET ar putea beneficia de o primă de stabilitate acordată lunar la primul loc de muncă, în valoare de 1.000 de lei pe lună în primul an de angajare și de 1.250 de lei pe lună în al doilea an, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență adoptat astăzi de Guvern. Măsura este destinată stimulării încadrării în muncă și menținerii tinerilor pe piața muncii.
- Tinerii NEET (16-30 ani) care se angajează prima dată cu normă întreagă și pe durată nedeterminată pot primi o primă de stabilitate lunară de 1.000 lei în primul an și 1.250 lei în al doilea.
- Beneficiarii pot păstra prima de stabilitate dacă schimbă angajatorul în cel mult 60 de zile și încheie un nou contract de muncă cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
- Tinerii care se angajează la instituții publice, regii autonome, companii naționale sau societăți cu capital majoritar de stat nu vor beneficia de prima de stabilitate.
- Sumele primite trebuie restituite integral dacă raporturile de muncă încetează în mai puțin de 24 de luni prin acord, concediere disciplinară sau demisie.
Guvernul a adoptat astăzi un proiect de ordonanță de urgență (inițial proiect de lege) pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002, care propune, printre altele, instituirea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă.
Potrivit proiectului, tinerii care se angajează pentru prima dată, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată ar putea primi, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o sumă lunară neimpozabilă, pentru care nu se datorează contribuții sociale obligatorii, pe o perioadă de 24 de luni, după cum urmează:
- 1.000 de lei pe lună, în primele 12 luni de la data încadrării în muncă;
- 1.250 de lei pe lună, în următoarele 12 luni consecutive.
Potrivit Legii nr. 76/2002, tinerii NEET sunt definiți ca „persoane cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 30 de ani, care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională”.
Prima de stabilitate se va acorda proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă.
Mai mult, beneficiarii vor avea dreptul de a-și menține prima și dacă, în intervalul de 24 de luni de la prima angajare, contractul de muncă încetează, iar aceștia se angajează din nou, în cel mult 60 de zile, la un alt angajator eligibil. Condiția menținerii sprijinului este ca noul contract să fie încheiat tot cu normă întreagă și pe durată nedeterminată.
