Foștii angajați care pleacă din firmă și care fac concurență neloială companiei la care au lucrat pot fi sancționați contravențional. Conform cadrului legal în vigoare, în cazul angajaților care au părăsit compania și își deschid firmă proprie, atrăgând cu ei clienții firmei la care au lucrat, precum și alte informații confidențiale, pot fi amendați cu până la 11.000 de lei.
Faptele de deturnare a clientelei intră sub incidența Legii nr. 11/1991 privind combaterea concurenței neloiale. Deturnarea clientelei constituie concurență neloială, reprezentând o practică ce contravine principiului bunei-credințe și care poate produce prejudicii altei întreprinderi. Așadar, conform legii privind combaterea concurenței neloiale, se consideră fapt condamnabil ”deturnarea clientelei unei întreprinderi concurente de către un fost sau actual angajat, prin folosirea unor informații despre care acesta avea cunoștință la momentul săvârșirii faptei că reprezintă secrete comerciale sau informații confidențiale și a căror dezvăluire poate dăuna semnificativ intereselor acelei întreprinderi”, conform avocatnet.ro.
În acest sens, persoana fizică a cărei activitate constituie deturnarea a clientelei altei companii, afectând interesul public, poate fi sancționată cu o amendă cuprinsă între 5.500 și 11.000 de lei. În cazul persoanelor juridice, amenda aplicabilă este cuprinsă între 50.000 și 500.000 de lei.
Constatarea și sancționarea practicilor de concurență neloială sunt în atribuția Consiliului Concurenței, acesta putând acționa fie la sesizare, fie din oficiu.
