Concedierile voluntare de la Dacia sunt „un exercițiu de adaptare, de ajustare a competențelor” în companie, a declarat marți Mihai Bordeanu, directorul Automobile Dacia, în cadrul unui eveniment.

Referitor la programul de concedieri voluntare anunțat recent, Bordeanu a spus că Dacia face mereu, chiar anual, acest lucru, fiind „un exercițiu anual de adaptare, de ajustare a competențelor”. El spune că compania caută competențele pe noua zonă de digitalizare, electrificare. Potrivit lui, anul trecut a plecat un număr de angajați format din trei cifre, deci de ordinul sutelor, iar anul acesta planul este sub 1.000 de angajați.

Automobile Dacia a încheiat anul trecut cu 11.457 angajați, o scădere de 7% (de la 12.195) față de anul precedent.

Dacia începe de la 1 octombrie un amplu program „avantajos” de concedieri, pe fondul „reorganizării companiei”, conform Profit.ro, care citează un document intern al companiei. Programul se bazează pe plecările voluntare, personalul fiind compensat cu sume de bani proporționale cu vechimea în fabrică.

Tweet

• Prev
• Next