b_750_350_16777215_00_images_notari.jpgLegea telemuncii intră azi în vigoare și prevede că activitatea de telemuncă poate fi verificată de autoritățile abilitate. Chiar reprezentanți sindicali ori ai salariaților pot să facă astfel de vizite, dar nici în cazul inspectorilor, nici în al reprezentanților menționați, accesul în locuință nu e permis fără notificare prealabilă și fără voia telesalariatului. Cât despre vizitele angajatorului, înțelegerea dintre cei doi trebuie să acopere și acest aspect. Dacă locul de desfășurare a muncii e chiar domiciliul telesalariatului, atunci acesta poate primi și vizita inspectorilor de muncă, de exemplu, după cum prevede Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă. Documentul a apărut luni în Monitorul Oficial și se aplică efectiv de azi. Totuși, în cazul telesalariaților, vizitele inspectorilor de muncă nu se pot face fără anunțarea prealabilă și nici fără consimțământul celui vizitat, fiind vorba de locuința sa, care este protejată prin chiar Legea fundamentală de intruziunea fără permisiune. Apoi, în afară de vizita inspectorilor de muncă, telesalariații pot primi și vizita reprezentanților sindicali ori ai salariaților. Și în acest caz, vizita se face cu notificare prealabilă și cu permisiunea telesalariatului. Atenție! Aici ne referim la contractele de telemuncă, iar nu la cazurile în care se lucrează și acum de acasă, în baza unor înțelegeri anume cu angajatorul. Obligațiile impuse de Legea telemuncii nu se pot lua în calcul decât în cazul raporturilor de muncă sub forma telemuncii.

CONTACT

E-mail: office@financiarpress.ro